A Fazenda dos Gateados, como é conhecida, originou-se a partir de aquisições de terras adjacentes. Os recursos empregados nessas aquisições foram provenientes de tropeadas de gado, muares e cavalos do estado do Rio Grande do Sul para o estado de São Paulo. Essas tropeadas eram realizadas pelo Sr. Firmino da Silva Rosa, que possuía uma tropilha de cavalos de cor amarelo-queimado, a qual recebe no linguajar regional o nome de “Pelagem Gateado”. Com o passar do tempo, passou a ser denominada “Tropilha dos Gateados”, que mais tarde resultou na propriedade “Fazenda dos Gateados”.
A Fazenda dos Gateados tinha como principal atividade a pecuária extensiva nas áreas de campo até 1980, o extrativismo de Araucaria angustifolia até 1989 e a produção de leite até 1993.
A empresa desenvolve suas atividades dentro do maior rigor legal e com eficiência empresarial, respeitando também as premissas sociais e ambientais.
Início dos plantios de Araucaria angustifolia
Início dos plantios de Pinus
Início da parceria com a Universidade de Freiburg e Universidade Federal do Paraná (UFPR)
Suspensa extração de madeira nas florestas naturais
Fim das atividades de produção de leite
Transformada em pessoa jurídica, com a denominação de Florestal Gateados Ltda.
Início do corte raso de Pinus
Primeira carga de Araucaria plantada é comercializada
Criação da RPPN Emílio Einsfeld Filho
Conquista da certificação FSC®
Início da mecanização na colheita florestal própria
10 anos de certificação FSC® e renovação do selo por mais 5 anos
No ano de 1986 os Professores Jürgen Huss (Universidade de Freiburg, Alemanha) e Rudi Seitz (UFPR, Curitiba, in memoriam) iniciaram uma parceria com a empresa com o objetivo de melhor entender a resposta de Pinus taeda à diferentes estratégias de manejo, destacadamente densidades de plantio, poda, tipos e intensidades de desbastes. A parceria foi concretizada com a instalação de experimentos de campo que perduram até os dias de hoje, ou seja, mais de 30 anos de monitoramento. O acompanhamento destes experimentos e a realização de inúmeros trabalhos acadêmicos, tanto de alunos alemães como brasileiros, permitiu à empresa assimilar o conhecimento ali obtido e incorporar as melhores práticas aos plantios comerciais. São, possivelmente, os experimentos de maior duração em plantios florestais no sul do Brasil e continuam sendo relevantes, tanto para aspectos práticos como para a ciência florestal.
Atualmente a empresa possui parcerias e colaborações com diversas instituições de ensino e pesquisa. Merecem destaque: UFSC, UDESC, FURB, UFPR, EMBRAPA e IPEF.
BOM SENSO
Tomar decisões baseadas no equilíbrio e discernimento, ter entendimento e agir com equidade.
DIVERSIDADE
Buscar como empresa novas oportunidades de ação e soluções. Estender esse valor para o relacionamento interpessoal. Saber ouvir e dialogar, percebendo o outro como igual, respeitando as diferenças e sabendo que elas criam oportunidade de desenvolvimento e integração.
EXCELÊNCIA
Trabalhar em busca da melhoria contínua e desempenho reconhecido como referência. Estar comprometido e envolvido com o que se faz, dar o melhor de si.
HONESTIDADE
Agir com dignidade, transparência, verdade e bom caráter. É representada pelo comportamento íntegro e bom procedimento.
SOLIDEZ
Desenvolver um trabalho seguro, estável e sério. Agir de forma equilibrada e ética.
PROFISSIONALISMO
Manter um ambiente de trabalho onde cada colaborador, além da competência técnica, imprime um sentido ético a suas ações e se compromete a desenvolver um trabalho em prol de melhores resultados para a empresa.
SINERGIA
Esforço de todos para superar os objetivos pessoais e da empresa.